Wordt jij onze Talent, Development en DE&I manager

Als Manager Talent, Development & DE&I ben jij de architect van onze people‑strategie en een onmisbare schakel in de groei van Carglass®. Jij zorgt ervoor dat onze medewerkers vandaag excelleren én dat we klaar zijn voor de uitdagingen van morgen. In deze rol werk je op het snijvlak van strategie, cultuur en ontwikkeling en geef je richting aan een werkomgeving waarin talent wordt gezien, benut en versterkt.

 Wat ga je doen? 

Talent Acquisition

Met jouw expertise op het gebied van recruitment branding en talent acquisition zet je Carglass® stevig op de kaart als aantrekkelijke werkgever. Jij weet exact hoe we verschillende doelgroepen moeten aanspreken – van technici tot kantoortalent – en bouwt aan een toekomstbestendige talentpipeline. Je zorgt voor een professionele, datagedreven en sterke wervingsaanpak die past bij de ambities van onze organisatie. Je stuurt een operationeel recruiter aan

Development

Als Manager Talent, Development & DE&I ontwikkel je een krachtige leer- en ontwikkelroadmap die aansluit op de ambities van de business. Je kijkt verder dan vandaag: je analyseert welke kennis en vaardigheden we nodig hebben over 1, 3 of 5 jaar en vertaalt dit naar concrete programma’s, trajecten en interventies. Je creëert een leercultuur waarin medewerkers worden gestimuleerd om hun potentieel te benutten en waarin leiderschap een vanzelfsprekend onderdeel is van onze dagelijkse manier van werken. Je bent de aanjager als het gaat om de jaarlijkse performance- en talentreviewproces. Je zorgt dat managers en medewerkers op een inspirerende en effectieve manier het gesprek voeren over prestaties, ambities, groei en opvolging. Dankzij jouw aanpak komen talenten sneller in beeld én komen opvolgingsplannen op alle kritieke rollen stevig te staan.

Sterk leiderschap is cruciaal voor duurzaam succes. Jij neemt het voortouw in de doorvertaling en implementatie van het Belron Leadership Framework binnen Carglass® Nederland. Je ondersteunt leidinggevenden in hun groei, ontwikkelt programma’s die aansluiten bij onze strategie en borgt dat leiderschap een integraal onderdeel wordt van de cultuur. Dankzij jouw inzet groeit het leiderschapsniveau én de kwaliteit van onze teams.

DE&I

Jij de drijvende kracht achter onze DE&I-strategie. Je ontwikkelt beleid, kaders en initiatieven die bijdragen aan een inclusieve en veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Jij zorgt dat inclusiviteit niet alleen een ambitie is, maar een dagelijkse realiteit – van recruitment tot leiderschapsontwikkeling en van werkvloer tot managementteam.

Kennis- en sparringpartner

Je bent een strategisch sparringpartner voor de People Director en het managementteam. Je brengt inzichten, data, marktontwikkelingen en best practices in om beslissingen te beïnvloeden en richting te geven aan onze peopleagenda. Tegelijkertijd ben je hands‑on en dus niet bang om zelf de mouwen op te stropen wanneer dat nodig is.

Kortom: jouw impact is organisatiebreed voelbaar.

Je tilt talentontwikkeling, leiderschap en inclusie naar een hoger niveau, versterkt de cultuur en zorgt dat Carglass® een plek blijft waar mensen zich kunnen ontwikkelen, groeien en met plezier werken.

Wat verwachten we van jou? 

• HBO+/WO opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• 7–10 jaar ervaring in HR, inclusief leidinggevende/senior ervaring.
• Sterke achtergrond in Learning & Development, talentontwikkeling en performance management.
• Ervaring met DE&I‑initiatieven en organisatieverandering.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden (NL & EN).
• Analytisch, strategisch én praktisch: jij krijgt dingen voor elkaar.

Hoe maken wij voor jou het verschil? 

Kom jij bij Carglass® werken? Dan kom je terecht in een professionele organisatie met een informele sfeer waar échte aandacht is voor jou als collega. We hebben uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals: 

• Een uitdagende functie met volop ontwikkeling en directe impact op het succes van Carglass® Nederland
• Werken in een organisatie waar innovatie, samenwerking en klantwaarde centraal staan.
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket met o.a.
• Een goed salaris in de range 5.800 en 8.250 aangevuld met een aantrekkelijke individuele variabele beloning van 15% van je bruto jaarsalaris
• 24 vakantiedagen en 5% ATV toeslag bovenop je brutosalaris. Deze 5% staat gelijk staat aan 13 ATV-dagen (op fulltime basis). Na een jaar in dienst is de keuze aan jou of je de toeslag behoudt of inruilt voor 13 ATV-dagen
• Leaseauto, smartphone en laptop
• De mogelijkheid om tot hybride werken (max. 50% thuiswerken)
• Voor later een goede pensioenregeling.
• €1500,- duurzaam inzetbaarheidsbudget
• en misschien wel als belangrijkste volop ruimte voor professionele ontwikkeling.

Wij vinden het belangrijk dat je het beste uit jezelf haalt. Daarom kun jij je bij ons blijven ontwikkelen en doorgroeien naar andere functies binnen Carglass®. Naast werk is er tijd voor fun, zoals teamuitjes, het Carglass® Event en de jaarlijkse triatlon in Londen waar we ons samen inzetten voor de Carglass® Foundation. 

Over Carglass® 

Carglass® is dé specialist in het repareren, vervangen en het kalibreren van autoruiten. Ingeslagen zijruiten? Een sterretje in de voorruit? Een kapot achterraam? Wij maken het allemaal! Onze mensen zijn echte vakmensen. Zij stoppen niet voordat onze klanten veilig en tevreden de weg op gaan.

Bij Carglass® Nederland werken meer dan 400 mensen. Carglass® onderdeel van Belron®, de wereldwijde specialist in reparatie en vervanging van voertuigbeglazing. Bij Belron® werken ruim 30.000 medewerkers in 40 landen verdeeld over vijf continenten Wij vinden het belangrijk dat deze collega’s met plezier bij ons werken, en daar hebben we veel voor over. Dat zie je onder andere terug in onze evenementen – zoals het Carglass® Event en de jaarlijkse Spirit of Belron® Challenge – maar ook in de uitstekende arbeidsvoorwaarden.

Dit is jouw kans om onze Talent & Development strategie naar een hoger niveau te tillen en een rol te vervullen die écht het verschil maakt. Klaar om impact te maken? Stuur je reactie naar Sander Bosma – Manager Talent & Development a.i. via sander.bosma@carglass.nl of 06-81043005